아빠의 달 육아휴직 급여 인상 및 지원기간 확대

 

아빠의 달 육아휴직 급여 인상 및 지원기간 확대

 

2016년도 아빠의 달 지원기간이 1개월에서 3개월로 확대실시됩니다.
아빠의 달이란 부부중에서 두번째로 육아휴직을 사용하는 사람에게 ,,
첫달의 육아휴직급여를 월급의 100%까지 지급하는 제도를 말합니다.

 

 

아빠의달 육아휴직 지원 1개월->3개월로 확대

 

남성의 육아휴직을 촉진하는 사업이 아빠의 달인데요~~
같은 자녀에 대해서 부모가 순차적으로 육아휴직을 하는 경우
육아휴직 급여 인센티비를 제공합니다.

 

 

아빠의달, 육아휴직급여 인상

 

2016년도부터 육아휴직 급여가 인상됩니다. 인상되는 사항은..
첫번째육아휴직급여가 아니라 두번째 육아휴직을 하는 사람의 3개월 육아휴직급여를
통상적인 임금의 100%로 상향해서 지급합니다. 이때 상한액은 150만원입니다.
지금까지는 육아휴직급여가 통상임금의 40%를 지급하고 지급상한은 월 100만원이었으며,
1개월까지만 지원을 해줬습니다.

2016년도부터는 3개월로 바뀌고 상한선도 150만원으로 인상되었습니다.

 

 

아빠의 달 육아휴직급여 신청자격, 지원대상

 

그렇다면 육아휴직급여 신청자격은 어떻게 되는지 알아보겠습니다.
육아휴직급여를 신청할 수 잇는 자격은 같은 자녀에 대해서 양 부모가
순차적으로 육아휴직을 낸 경우입니다.
동시에 육아휴직을 하는 것이 아니라 순서대로 사용한 경우입니다.
이때 연속으로 사용할 필요는 없습니다. 서로 기간을 달리하여 사용하면 됩니다.
또한 육아휴직은 부모가 동시에 사용할 수도 없습니다.

 

 

아빠의달, 육아휴직급여 신청방법

 

육아휴직급여 신청방법은 거주지, 주소지와 상관없이 집에서 가까운
고용센터에서 신청할 수 있습니다.
고용센터는 고용노동부사이트(moel.go.kr) 의 메뉴중 '민원마당-고용센터 찾기'에서 찾아볼 수 있습니다.